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推荐时代,今日头条编辑逆袭官网。

今日头条编辑报道了柯洁输给AlphaGo的复仇。打着智能算法的旗号为题,发布招聘广告,招聘2000名内容审核编辑。而未来头条的审核团队将达到1万人。现在头条员工差不多有一万人,再过几年,编辑人数会占到半壁江山。在智能时代,人类大脑的情况发生了有趣的逆转。业内传统从业者对人工智能的野蛮生长感到担忧。未来还有哪些职业不会被机器人取代?很多人认为没有一个职业是绝对安全的,人类职业最后的底线就是人工智能开发者。上个月,新东方创始人俞和今日头条创始人就教育行业进行了一次讨论。于的危机感是“没有创造力的老师”可能会被人工智能取代。张一鸣的答案是,技术可以解决重复性的问题,比如学习,但它不能取代教育。未来的教育将是一个极其个性化的过程。在这个过程中,正如余所说,“没有创造力的老师”无法更好地了解不同学生的个性,对症下药。相对于教书育人的“智力密集型”工作,内容审核可能是一项“劳动密集型”工作。头条信息写明每人每天要审核1000篇文章,审核团队7×24小时工作。这样的工作是不是更容易替代?事实证明并非如此。内容审核是一项特殊的业务,机器可以过滤掉大部分敏感词,但是在前端的标准设定上还是需要大量的人工干预。实际操作中,即使机器能把99%的低俗内容挡在门外,剩下的1%也是最难的部分,最复杂最微妙的部分,只能靠人力来审核。如果遇到视频内容,机器过滤的准确率会低于图片和文字。根据现有技术,只能过滤明显的信息,例如大面积裸露的皮肤。知乎社区有很多关于职业的问题。其中一位使用人工智能识别黄色的受访者表示,机器识别的实现得益于近年来计算机视觉和深度学习技术的发展,但需要人工输入大量的训练数据才能让机器“有据可依”。而且在黄河鉴定实践中,根据不同客户的需求制定标准。在今日头条编辑面前,那些认为低水平重复性工作会先被淘汰的人,完全是精英主义。相反,在超级人工智能到来之前,无论是智力密集型、劳动密集型还是资本密集型的工作,都会有自己的生存空间。智能推荐算法赢得了头条的关注,也引发了质疑。人们一方面看到信息传播效率的提高,另一方面又担心被机器牵着鼻子走,被关进“信息茧房”。主编张付平在最近的采访中表示,一些人将算法视为“魔法”,认为算法可以完全理解和控制人性,这是不正确的。在可预见的未来,人工智能技术做不到这一点。头条的反击,是一个让人们理性审视人工智能与人类关系的契机。人类害怕的东西太遥远,不要捧得太高。

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