摩根士丹利(MS.US)将于本月启动上任首席执行官泰德·皮克主导的首轮大规模裁员，计划裁减约2000个岗位，波及除1.5万名财务顾问外的全公司范围。据内部人士透露，这家拥有8万员工的华尔街巨头早在近期市场波动前便已开始筹划此次人员调整，主要目的是优化成本结构并应对人才流失压力。公司发言人对此未予置评。据了解，该股今年迄今已下跌 6%。
此次裁员被视为华尔街新一轮精简浪潮的延续。高盛集团(GS.US)此前已将原定于年底的裁员计划提前至春季，预计削减3%-5%的岗位。
业内人士分析，在特朗普政府政策不确定性及关税调整影响下，银行业期待的交易活跃度未能如期提升，促使机构提前采取收缩措施。
尽管摩根士丹利联席总裁丹·西姆科维茨坦言并购与IPO业务"明显放缓"，但他强调公司正在扩充投行核心团队规模，为市场复苏储备力量。
值得注意的是，此次人员调整呈现结构性特征：部分岗位因绩效未达标被裁并，部分因业务迁移涉及地域调整，还有少量岗位受到AI技术应用影响——这预示着未来自动化带来的岗位替代效应将持续显现。
自泰德·皮克2024年初接任CEO并兼任董事长以来，其延续了前任詹姆斯·戈尔曼的战略框架。不过市场数据显示，该行股价年内已下跌6%，在主要银行中表现垫底，反映出投资者对当前战略调整效果的审慎态度。
美国财政部长斯科特·贝森特本周虽表示"市场调整是健康且正常的"，但银行业连续的人事收缩动作，仍折射出对经济前景的深层忧虑。
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