超3.6万亿企业年金基金最新成绩公布！平均收益4.77%，哪家领跑？

　　近日，人力资源和社会保障部发布了《2024年度企业年金基金业务数据摘要》。数据显示，截至2024年末，企业年金积累基金规模达36421.88亿元，较上年末增加超4500亿元，同比上升14.27%，进一步完善了我国多层次、多支柱养老保险体系建设，成为我国养老三支柱的重要补充。

　　随着企业年金基金规模不断壮大，其投资管理情况亦引人注目。

　　根据人社部公布的数据，2024年企业年金市场加权平均收益率为4.77%，共由22家资产管理公司进行运作。其中，头部公司的影响力日益凸显，在不同业绩区间均有优异表现。

　　以工银瑞信基金为例，其管理的单一计划含权类组合、集合计划含权类组合2024年加权平均收益率分别达7.44%、6.67%，在22家投资管理人中均列第一，近三年排名分列第二和第三，同时集合计划的固定收益类组合的2024年加权收益率排名前三，养老投资实力优异、均衡。

　　公募基金成企业年金投资管理主力军

　　2024年是企业年金发展的20周年。作为养老保障体系的重要一环，企业年金为广大企业员工构筑了一道坚实的退休屏障。人社部数据显示，截至2024年末，我国共有159287家企业建立了企业年金，参加职工人数达3241.84万人，较上年末增加约98万人，同比上升3.11%。

　　公募基金自2005年参与企业年金管理以来，凭借着优异的专业投资能力，已经成为企业年金投资管理的主力军。根据数据，2024年末，6家机构企业年金基金投资管理规模超过2000亿元，工银瑞信等三家公募基金公司跻身其中，成为重要的领先力量。

　　从投资业绩来看，公募基金更展现出专业优势。从数据来看，2024年，工银瑞信管理的单一计划与集合计划旗下的含权类组合，加权平均收益率分别达到了7.44%和6.67%，在全市场22家年金管理机构中均位居第一，这两个指标2024年的市场平均收益率分别为4.87%和4.58%。同时，工银瑞信管理的集合计划固定收益类组合2024年加权平均收益率达5.19%，同样显著超越平均为4.44%的收益表现，在22家管理机构中排名第三。

　　拉长三年长周期考核来看，工银瑞信基金单一计划含权益类组合近三年年平均收益率排名第二，集合计划含权益类组合排名第三，展现出工银瑞信企业年金投资的长跑耐力以及长周期考核下的持续竞争力。

　　持续良好的业绩为其赢得了年金客户的认可。截至2024年末，工银瑞信共管理了263个组合，组合资产金额达2997亿元，规模较2023年末增长超680亿元，增长率近30%。

　　打造全天候年金投资能力

　　随着企业年金的不断发展，如何充分发挥资本市场中“耐心资本”的特性，不辜负企业和员工的信任，也考验着每一家企业年金投资管理机构的投资能力。尤其是在当前利率下行，债券等固收资产为年金组合提供的收益不断降低的背景下，基金公司能否打造全天候年金投资能力、发挥平台支撑以及加强人才梯队建设，或将成为企业年金业务竞争中制胜的关键。

　　据工银瑞信基金介绍，工银瑞信基金自2008年开始管理企业年金业务。截至2024年末，工银瑞信的养老金管理规模持续居同业前列。从年金整体业绩追求稳健可持续的角度出发，工银瑞信通过多元化投资、偏离度控制和动态再平衡等机制的应用和升级，强化年金投资对于不同市场环境的适应性，在避免极端情况和全面承压的基础上，在有利时点争取超额受益，提升企业年金客户获得感。

　　在投资策略上，工银瑞信基于年金的长期投资属性及股票长期收益一般高于债券的风险收益特征，债券利率长期趋于下行，权益资产在未来年金资产配置的重要性或将不断提升的趋势判断，打造了自身“重视权益、高等信用”的投资风格，坚持配置高等级信用资产，坚守信用安全底线，通过权益资产追求获取超额收益。

　　专业、稳定的人才队伍亦是实现年金稳健可持续收益的又一关键因素。工银瑞信基金表示，注重平台支撑和人才梯队建设，充分发挥在公募基金上的投研资源积累，不断吸纳能力突出、风格鲜明的投资经理，形成以养老金投资中心为核心，平台优秀投资经理多元互补的人才模式，打造多元化投资团队。截至2024年末，公司共有年金专职投资经理22人。同时，工银瑞信建立了平台型、团队制、一体化、多策略的投资体系，超200人的投研团队高效协同。

　　据海通证券数据，截至2024年末，工银瑞信近一年、二年、三年、五年、七年在权益类大型公司超额收益排行榜中分列第1、第3、第3、第1、第2，绝对收益在近五年、七年则分列第1、第2，业绩持续领先，体现出穿越周期的长期投资能力。

　　以专业实力做好养老金融大文章

　　国家统计局数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上老年人口达2.97亿，占总人口比重达21.1%。我国进入了中度老龄化社会，作为养老保障体系的关键组成部分，企业年金对于基本养老保险的补充作用愈加凸显。

　　近两年来，国家层面养老政策红利不断释放。2023年10月，中央金融工作会议提出将养老金融作为金融业要做好的“五篇大文章” 之一；2024年4月，新“国九条”提出大力推动中长期资金入市，持续壮大长期投资力量，建立培育长期投资市场生态，构建支持“长钱长投”的政策体系，为企业年金等养老金业务发展指明方向，标志着养老金融业务迎来新的发展机遇。

　　可以预见的是，在养老需求持续升温与国家政策红利持续释放的双重驱动下，企业年金投资效率有望显著提升。同时，基于年金投资管理遵循长期、安全、稳健的投资理念，有助于投资者实现对抗通胀，保值增值的目标，进一步增强人们的获得感、幸福感。

　　工银瑞信基金表示，公司一直以“做优养老”为战略布局，建立了完善的一、二、三支柱养老金投资体系，是业内为数不多拥有养老金业务全牌照的基金公司之一。除前文介绍的二支柱投资优势外，一支柱方面，公司于2010年12月成为全国社保基金境内投资管理人之一，并于2016年12月获得基本养老保险投资管理人资格；三支柱方面，构建了覆盖2035年、2040年、2045年、2050年、2055年、2060年等各退休年龄段的目标日期基金，搭建了从稳健、平衡到积极等各类风险收益特征的目标风险基金产品矩阵；2024年12月随着养老新政落地、个人养老金产品扩容，4只指数基金率先布局养老基金产品，为个人养老财富提供更丰富的标准化选择。未来，工银瑞信将继续深耕养老金融领域，以专业服务多层次、多支柱养老体系建设，为构建更加和谐、可持续的社会养老体系贡献工银瑞信力量，以专业实力做好养老金融大文章，携手投资者共绘“老有所养、老有所依”的美好篇章。